Депонирована заработная плата проводки

Бывают случаи, когда сотрудник фирмы по уважительным причинам не смог получить свою зарплату, то тогда на помощь бухгалтеру-кассиру приходит такое понятие – как депонирование заработной платы. Как вести учет депонированной зарплаты, как отразить в проводках депонирование неполученной в срок заработной платы рассмотрим далее.

Депонирование заработной платы: что это и зачем

Причины отсутствия работника могут быть самые разные:

  1. Командировка;
  2. Отпуск;
  3. Больничный и т.д.

Если же виновником невыплаты зарплаты будет работодатель, то это не является депонированием заработка, а неправомерным нарушением трудового законодательства.

Понятие депонирования заработной платы касается только наличных оплат через кассу предприятия. Таким образом, если начисленная заработная плата не была получена сотрудником в течение трех дней, то она подлежит возврату обратно на расчетный счет в банке. Данный порядок кассовой дисциплины регламентируется соответствующим положением, которое гласит, что сумма полученных средств, которое имеет целевое направление (выплата заработной платы) не может находиться в кассе предприятия более трех дней.

Учет депонированной заработной платы

Что качается зарплатной ведомости, то она подлежит закрытию с пометкой «депонировано» напротив фамилии сотрудника, не получившего свою зарплату, размер которой указывается в графе «Межрасчетные выплаты».

На основании зарплатных ведомостей составляется книга (реестр) депонированных сумм, где указывается перечень сотрудников, чьи зарплаты были депонированы:

Получить депонированную заработную плату сотрудник имеет право в любое удобное для него время, и совсем не обязательно ждать следующего срока выплаты заработка. Для этого ему нужно обратиться в бухгалтерию предприятия, желательно в письменном виде.

Согласно этого заявления кассир составляет расходный кассовый ордер на имя сотрудника, чья зарплата была депонирована.

Срок давности по выплатам депонированной зарплаты составляет 3 года, после чего данная сумма денег включается в состав внереализационных доходов предприятия проводкой Дт 76 Кт 91.1.

Что касается страховых взносов по депонированной зарплате, то их перечисление никак не зависит от дня выплаты заработка. Данные налоговые платежи перечисляются с начислениями оплаты труда в день снятия денег на выплату зарплаты. НДФЛ удерживается из доходов налогоплательщика при их фактической выплате и подлежит уплате не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.

Депонированная заработная плата на счетах бухгалтерского учета

При депонировании заработной платы используют счет 76. Если депонирована заработная плата проводка будет формироваться следующим образом:

Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
Выплата депонированной зарплаты из выручки предприятия
50 62 35 000,00 Выручка от реализации оприходована в кассу предприятия. Целевое использование выручки –выплата зарплаты Приходный кассовый ордер
70 76 32 500,00 Заработная плата неполученная работником депонирована Зарплатная ведомость
76 50 32 500,00 Выплата депонированной зарплаты через кассу предприятия(35 000 — 2 500) Расходный кассовый ордер
68 НДФЛ 51 2 500,00 НДФЛ перечислен в бюджет Платежное поручение
69 51 4 500,00 Страховые взносы перечислены в бюджет Платежное поручение
Деньги на зарплату получены в банке
26 70 50 000,00 Начислена заработная плата Ведомость начисления зарплаты
70 68 НДФЛ 6 500,00 Сумма НДФЛ, которая подлежит удержанию Ведомость начисления зарплаты
26 69 8 000,00 Из фонда заработной платы начислены страховые взносы Ведомость начисления зарплаты
68 НДФЛ 51 6 500,00 Перечисление НДФЛ в бюджет Платежное поручение
69 51 8 000,00 Перечисление страховых взносов в бюджет Платежное поручение
50 51 43 500,00 Из банка предприятия получены наличные средства на выплату заработной платы Приходный кассовый ордер
70 76 43 500,00 Заработная плата неполученная работником депонирована Зарплатная ведомость
51 50 43 500,00 Депонированная зарплата сдана в банк предприятия Расходный кассовый ордер
50 51 43 500,00 В кассу поступили деньги на выплату депонированной заработной платы Приходный кассовый ордер
76 50 43 500,00 Выдана из кассы депонированная заработная плата проводка Расходный кассовый ордер

Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда: типовые проводки

Инструкция 70 счет

Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций согласно Приказу от 31 октября 2000 г. N 94н

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:

— оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

— оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;

— начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

— начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»).

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

Типовые проводки по 70 счету

По дебету счета

Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит
Из кассы организации выплачена зарплата 70 50
С расчетного счета перечислена зарплата 70 51
С валютного счета перечислена зарплата 70 52
Со специального счета в банке перечислена зарплата 70 55
Из зарплаты удержан НДФЛ 70 68
Отражена задолженность работников по путевкам за счет средств социального страхования 70 69-1
Выданные работнику подотчетные суммы зачтены в счет заработной платы 70 71
Удержана из зарплаты сумма материального ущерба 70 73-2
Удержаны из зарплаты платежи по личному страхованию 70 76-1
Депонирована не полученная в срок зарплата 70 76-4
Списана начисленная зарплата работника, переведенного в филиал, выделенный на отдельный баланс (проводка в учете головного отделения) 70 79-2
Списана начисленная зарплата работника, переведенного в головное отделение (проводка в учете филиала) 70 79-2
Удержана из зарплаты сумма недостачи сверх норм естественной убыли 70 94
Удержаны из зарплаты суммы, выданные под отчет и не возвращенные в установленный срок 70 94

По кредиту счета

Содержание хозяйственной операции Дебет Кредит
Начислена зарплата работникам, занятым в строительстве или приобретении внеоборотных активов 08 70
Начислена зарплата работникам, занятым в основном производстве 20 70
Начислена зарплата работникам, занятым во вспомогательном производстве 23 70
Начислена зарплата работникам, занятым обслуживанием производства 25 70
Начислена зарплата работникам, занятым в управлении организацией 26 70
Начислена зарплата работникам, занятым исправлением брака 28 70
Начислена зарплата работникам, занятым в обслуживающем производстве 29 70
Начислена зарплата работникам, занятым продажами 44 70
Начислены социальные пособия за счет ФСС (больничные и пр.) 69 70
Начислены выплаты, причитающиеся от других организаций 76 70
Учтена зарплата работника, переведенного из филиала, выделенного на отдельный баланс (проводка в учете головного отделения) 79-2 70
Учтена зарплата работника, переведенного из головного отделения (проводка в учете филиала) 79-2 70
Начислены дивиденды учредителям, являющимся сотрудниками организации 84 70
Начислена заработная плата работникам, занятым получением прочих доходов или работающим в непроизводственных подразделениях организации (детские сады, дома отдыха) 91-2 70
Начислена зарплата работникам, ликвидировавшим последствия чрезвычайных ситуаций (землетрясение, наводнение, пожар и др.) 91-2 70
Начислена зарплата за счет ранее созданного резерва 96 70
Начислена зарплата работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов 97 70

Депонирование заработной платы

В тех случаях, когда заработанное вознаграждение не перечисляется на банковскую карточку работника безналичным способом, а выдается в кассе, всегда могут сложиться ситуации, когда деньги готовы к выдаче, но человек не смог явиться за ними в назначенное время. Причины могут оказаться различными: отсутствие по болезни, вследствие командировки или вызванное другими обстоятельствами. Как в таких случаях должен поступить кассир или бухгалтер?

Законодательством для этого предусмотрена процедура депонирования заработной платы. Расскажем о том, как она должна проводиться.

В чем смысл депонирования

По законодательству, работодатель сам может выбирать способ выплаты заработанного сотрудниками вознаграждения:

  • безналичный расчет, не требующий личного присутствия сотрудников,
  • кассовую выплату наличных средств по ведомости.

В последнем случае предполагается, что это происходит по месту работы, и нерабочие часы персонала не будут тратиться на перемещения для того, чтобы получить заслуженные финансы.

Если трудящийся не успел подойти к кассиру, собственноручно поставить подпись в ведомости и забрать свои деньги в положенное время, при этом никому не поручал совершить это вместо себя, не выданная з/п должна быть депонирована.

Депонирование – это бухгалтерское отражение в первичной учетной документации зарплатных сумм как не выданных на руки наемному работнику.

Сроки для депонирования

Если з/п выдается кэшем, это должно отражаться в специальных унифицированных формах документов, утвержденных постановлением Государственного комитета статистики России от 05 января 2004 г. № 1:

  • платежная ведомость — Т-53;
  • расчетно-платежная ведомость — Т-49.

На первом листе этого документа обязательно проставляется дата, когда он сформирован и выдается з/п. Период, который можно держать финансовые средства в кассе фирмы, а значит, время на их получение сотрудниками, ограничены источником финансов, предназначенных на выплату трудового вознаграждения:

  • деньги поступили из банка – с даты поступления, включая и этот день, средства можно держать в кассе не долее 5 дней, затем их придется возвратить обратно в банк;
  • в качестве з/п используется наличность от выручки – эти деньги остаются финансовым кассовым лимитом, поэтому должны быть сняты по истечении рабочего дня, если сумма оказывается больше разрешенного кассового остатка; зарплату при этом нужно выплатить в течение текущего дня.

Если установленное время истекло, а работник не явился за своими деньгами, бухгалтер депонирует их, а ведомость будет закрыта.

Действия бухгалтера (кассира) при депонировании

По истечении времени, отведенного для выплаты зарплатных средств, бухгалтер должен произвести последовательные действия, регламентированные Порядком ведения кассовых операций (о депонировании говорит п.18).

  1. Для подтверждения получения денег сотрудниками в ведомостях предусмотрены соответствующие графы: 23 – «Деньги получил» в платежной ведомости и 5 – «Подпись в получении денег» в расчетно-платежной. Если по истечении разрешенного времени после открытия ведомости подписей сотрудников в этих графах не появилось, бухгалтер прикладывает специальный штамп либо пишет в них «Депонировано».
  2. Внизу ведомости указываются отдельно и подсчитываются выданные и депонированные з/п, они должны совпадать с общим итогом, в чем кассир (бухгалтер) и расписывается в ведомости.
  3. ВАЖНО! Если средства выдавал не кассир, а другое лицо по его поручению, то внизу документа необходима дополнительная отметка о том, кем выдавались деньги по данной ведомости.

  4. Цифры депонированных з/п заносятся в особый реестр (форма не утверждена законодательством, предприятие может разработать ее самостоятельно и зафиксировать во внутренней документации).
  5. На денежные суммы, выданные в качестве зарплаты, требуется составить расходный кассовый ордер (форма № КО-2, утвержденная постановлением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88), его реквизиты также отмечаются на ведомости и вписываются в кассовую книгу.
  6. Все записи, предварительно заверенные подписью бухгалтера (кассира), должны быть переданы на контроль главному бухгалтеру или руководству.
  7. Денежные средства, не выданные работникам, кассир обязан сдать в банк, так как держать в кассе суммы, превышающие дозволенные лимиты, запрещено, пусть даже они предназначены на будущие траты.

Бухгалтерские проводки депонированной зарплаты

Не важно, когда именно представитель персонала должен был получить на руки и не получил свои «кровные», бухучет по з/п должен касаться того месяца, когда ее начислили, как это утверждается в п. 5 ПБУ 1/2008. Бухгалтерские процедуры разделяются на три части: начисление, депонирование и выплата депонированной з/п.

Начисление средств на зарплату:

  • дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44), кредит 70 – «Заработная плата начислена»;
  • дебет 70, кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» – «С суммы заработной платы удержан НДФЛ»;
  • дебет 70, кредит 50 (51) – «Заработная плата выплачена за вычетом суммы НДФЛ».

Депонирование зарплатных сумм проводится по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», являющемуся частью счета 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами»:

  • дебет 70, кредит 76 – «Сумма неполученной зарплаты депонирована»;
  • дебет 51, кредит 50 – «Сумма депонированной заработной платы зачислена на расчетный счет организации».

Выплата депонированных зарплатных средств:

  • дебет 50, кредит 51 – «Получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты»;
  • дебет 76, кредит 50, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» – «Депонированная зарплата выдана сотруднику».

Депонированные деньги, налоги и взносы

Если финансы для з/п получают из банка, НДФЛ с них перечисляется сразу по получении, той же датой (абз. 1 п. 6 ст. 226 НК РФ), еще до того, как открывается зарплатная ведомость для выплаты денег персоналу.

Выручка в наличной форме для выплаты заработанных денег позволяет удержать НДФЛ тогда, когда деньги отдаются рабочим (п. 4 ст. 226 НК РФ), а совершить налоговый платеж можно на следующий за зарплатой день.

Взносы в различные фонды социального страхования нужно производить независимо от дней выдачи зарплаты: для этого предусмотрен обязательный срок, не превышающий середины следующего за зарплатным месячного периода (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Депонирование зарплаты никоим образом не влияет на эти сроки.

Как получить депонированные деньги?

Сотрудник, просрочивший время получения своей зарплаты, должен обратиться к кассиру или в секретариат (письменной или устной должна быть форма обращения, решается на предприятии). Зарегистрированная заявка передается главбуху, который учтет эти средства как дополнительные кассовые поступления.

В каких случаях депонированную зарплату уже не отдадут?

Не полученные по каким-либо причинам средства, вернувшиеся на счет фирмы, заработавший их человек может потребовать в течение довольно продолжительного, но не бесконечного времени.

Возвращенные в банк финансы, которые представляли в свое время заработную плату, превратятся просто в прибыль организации и уже не могут быть выплачены по требованию работника после истечения трехгодичного срока (ст. 196 ГК РФ).

Если такое произошло, то эти средства будут проходить по статье доходов, именно так учитываясь в бухгалтерии и налогообложении.

Бухгалтеру предлагается отражать это так: дебет 76, кредит 91-1, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» – «Депонированная заработная плата списана по истечении срока востребования».

Конкретный пример депонирования

25 сентября 2016 г. сотрудникам ООО «Клиент-Сервис» была начислена заработная плата за сентябрь 2016 г.

27 октября 2016 г. компания сняла с расчетного счета для выплаты заработной платы 1 400 000 руб., оприходовав эту сумму в кассу.

Кассир выдавал заработную плату сотрудникам компании в период с по 28 по 30 сентября по платежной ведомости от 27.09.2016 № 123. В эти дни за своей заработной платой не явились двое сотрудников: А.П.Изуграфов (находился в командировке), должен был получить 14 800 руб., и С.И. Тарантаева (в связи с временной нетрудоспособностью по болезни), ей причиталось 17 200 руб.

В конце дня 30 сентября кассир ООО «Клиент-Сервис» сформировал реестр депонированных сумм, сделал записи в книге учета депонированной заработной платы и сдал депонированные суммы в банк.

Депонированная заработная плата была выдана:

  • 15 октября 2016 г. – А.П.Изуграфову;
  • 12 октября 2016 г. – С.И.Тарантаевой.

В бухгалтерском учете ООО «Клиент-Сервис» это было отражено следующими проводками:

  • 25 сентября 2016 г.: дебет 44, кредит 70 – 1 400 000 руб. – «начислена заработная плата за сентябрь 2016 г.», сформированы ведомости на выдачу заработной платы;
  • 26 сентября 2016 г.: дебет 50, кредит 51 – 1 400 000 руб. – «Получены в банке деньги на оплату труда»; дебет 70, кредит 50 — 1 368 000 руб. (1 400 000 руб. – 14 800 руб. – 17 200 руб.) – «Выдана из кассы заработная плата»;
  • 30 сентября 2016 г.: дебет 70, кредит 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» 32 000 руб. (14 800 руб. + 17 200 руб.) – «Депонирована не полученная сотрудниками зарплата»; дебет 51, кредит 50 – 32 000 руб. – «Депонированная зарплата внесена на расчетный счет организации»;
  • 12 октября 2016 г.: дебет 50, кредит 51 – 17 200 руб. – «Деньги на выплату заработной платы оприходованы в кассу компании»; дебет 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам», кредит 50 – 17 200 руб. – «Выплачена депонированная зарплата за август С.И. Тарантаевой».
  • 15 октября 2016 г.: дебет 50, кредит 51 – 14 800 руб. – «Деньги на выплату заработной платы оприходованы в кассу компании»; дебет 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам», кредит 50 – 14 800 руб. – «Выплачена депонированная зарплата за сентябрь А.П. Изуграфову».

Порядок удержаний излишне выплаченной заработной платы: проводки

В статье расскажем про удержание излишне выплаченной заработной платы, рассмотрим порядок, виды и примеры расчета.

Из заработной платы работника можно удержать:

  • отпускные за неотработанные дни отпуска;
  • взятые авансы в счет зарплаты, которые еще не отработаны
  • подотчетные суммы, которые не были потрачены и не возвращены;
  • выплаты при невыполнении норм труда
  • суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки.

Порядок удержания зарплаты

Для того, чтобы удержать излишнюю заработную плату, необходимо:

  • во первых, выяснить причину, по которой это произошло. Ошибка может быть счетная, по причинам таким как выплатили одну и ту же сумму дважды, или неверный коэффициент, сбой в программе, если она не счетная, то удержание возможно только на основании заявления работника. Читайте также статью: → «Особенности учета и виды удержаний из заработной платы».
  • Сначала письменно уведомите работника о том, что из-за счетной ошибки за ним числится задолженность, укажите ее сумму и срок для погашения. Его вы устанавливаете сами, например, до следующей выплаты зарплаты либо аванса. Если работник не погасит долг в этот срок, издайте приказ об удержании и ознакомьте с ним работника под роспись. Его необходимо сделать не позже чем через месяц после даты окончания, когда должен был произойти возврат.

Работник должен написать на приказе, что согласен с суммой и основанием удержания.

Если он не соглашается, взыскать с него деньги можно только через суд .Максимальный размер, который можно удержать с сотрудника не больше двадцати процентов от его з/п . Если ваша сумма больше, то это растянется на несколько выплат.

Возврат излишне выплаченной заработной платы в бухучете

В бухгалтерском учете заработная плата учитывается на 70 счете. Читайте также статью: → «Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. Проводки, пример». Наиболее оптимальным способом возврата специалисты считают списание сторнированной суммы на счет 73 (Д/т 73 К/т 70), а уже с него производят удержание.

Следует помнить, что удерживать из зарплаты сотрудника по инициативе работодателя можно не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Исключением является только желание работника, либо письменно подтверждающего удержание суммы в полном объеме (если она выше 20% заработка), либо собственноручно внесшего переплату в кассу компании.

Пример расчета удержаний

Рассмотрим на примере, как удержать излишне выплаченную зарплату. В сентябре бухгалтером фирмы, работающей на общей системе налогообложения, была вычислена в расчете зарплаты за август счетная ошибка: повару Петрову А.М.сверх полагающейся заработной платы выплачено и начислено десять тысяч рублей.

  • Оклад Петрова35 000 руб. в месяц. Отчисления происходят по общим тарифам плюс страховые взносы в размере 0.2%. Выплата зарплаты осуществляется в конце месяца.
  • Удержать можем не более 20% с начисленной зарплаты, поэтому размер составит 2450 руб. (350000 – 35000 * 0,13) * 20/100 = 2450 руб.
  • Поскольку в сумму переплаты входит НДФЛ (который следует вернуть), то излишне выплаченная заработная плата будет составлять 8700 руб. (10000 – 10000 руб. × 0,13).

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: возврат в кассу возможен по согласованию с работником, если получал он денежные средства тоже из кассы. Возьмем с него заявление, составим приходный кассовый ордер и внесем средства.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Если осуществить удержание невозможно

Случается, что вернуть ошибочно выплаченную зарплату невозможно. Например, сотрудник уволился и уехал. В подобных случаях сумму переплаты взыскать нереально, и она признается безнадежной дебиторской задолженностью. Сумму долга списывают за счет средств резерва по сомнительным долгам (при его наличии) либо, если резерв не создан, относят на убыток, включив ее в состав прочих затрат.

В учете списание долга по зарплате отражается проводками:

  • Д/т 76 К/т 73 – списана излишне выплаченная зарплата;
  • Д/т 91-2 К/т 76 – списан долг по зарплате, нереальный ко взысканию

Например, работник не дал согласия на удержание или при его увольнении 20% «увольнительных» выплат не хватило для погашения всего долга. Тогда взыскать с работника зарплату и приравненные к ней платежи в судебном порядке можно лишь в трех случаях:

  • была допущена счетная ошибка;
  • имели место недобросовестные действия работника;
  • суд признает вину работника в невыполнении норм труда или простое (если с работника взыскиваются излишние выплаты за простой и недоработку).

При отсутствии подобных обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат

Как взыскать излишне выплаченную зарплату, если сотрудник уволен

Для этого необходимо, как и в случае, когда сотрудник продолжает работать в учреждении, составить акт и уведомление, в котором также потребовать вернуть излишне выплаченную сумму заработной платы в добровольном порядке, но дописать, что если работник этого не сделает, то учреждение обратится в суд.

Учреждение имеет право обратиться в суд. Таким образом, если работодатель выплатил сотруднику заработную плату в большем размере из-за счетной ошибки, на основании гражданского законодательства он имеет право потребовать вернуть эту сумму даже в том случае, если сотрудник уволился.

Пакет документов для обращения в суд

При обращении в суд работодателю необходимо подготовить:

  • трудовой договор с бывшим сотрудником;
  • документы по расчету и выплате заработной платы;
  • акт комиссии о выявленной счетной ошибке;
  • уведомление, которое было направлено сотруднику, с предложением добровольно вернуть излишне выплаченную ему заработную плату..

В настоящее время перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовыми договорами, заключаемыми с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Читайте также статью: → «Удержание по исполнительному листу из заработной платы: образец».

Можно ли взыскать излишек с бухгалтера из-за его ошибки

Если ошибка в выплате произошла по вине бухгалтера, его можно призвать к ответственности по скольку он материально-ответственное лицо. Но все мы люди и все-таки по человечески можно договориться с работником, который получил деньги, чтобы он добровольно внес переплату либо удерживать частями, опять таки с его согласия

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Какие документы необходимо истребовать с сотрудника для погашения долга по излишне выплаченной заработной плате?

Необходимо письменное согласие с указанием сроков возврата

Вопрос №2. При увольнении мне перечислили больше денежных средств, могу ли я их не возвращать?

Лучше вернуть их добровольно, иначе работодатель в праве подать на вас в суд

Безнадежная дебиторская задолженность: Правила списания

П(С)БУ и НКУ дают различные определения термина «безнадежная дебиторская задолженность но его суть заключается в самом названии: нет надежды на погашение. Для начала прочитаем определение этого термина в двух нормативных актах. СРОКИ: Безнадежная дебиторская задолженность – текущая дебиторская задолженность, относительно которой существует уверенность о ее невозврате должником или по которой истек срок исковой давности. (П. 4 П (С) БУ 10 «Дебиторская задолженность»).

Безнадежная задолженность – задолженность, соответствующая одному из следующих признаков:

а) задолженность по обязательствам, по которым истек срок исковой давности;

б) просроченная задолженность, не погашенная вследствие недостаточности имущества физического лица, при условии, что действия кредитора, направленные на принудительное взыскание имущества должника, не привели к полному погашению задолженности;

в) задолженность субъектов хозяйствования, признанных банкротами в установленном законом порядке или прекращенных как юридические лица в связи с их ликвидацией;

г) задолженность, оказавшаяся непогашенной вследствие недостаточности средств, полученных после обращения кредитором взыскания на заложенное имущество в соответствии с законом и договором, при условии, что другие действия кредитора по принудительному взысканию другого имущества заемщика, определенные нормативно-правовыми актами, не привели к полному покрытия задолженности;

г) задолженность, взыскание которой стало невозможным в связи с действием обстоятельств непреодолимой силы, стихийного бедствия (форс-мажорных обстоятельств), подтвержденных в порядке, предусмотренном законодательством;

д) просроченная задолженность умерших физических лиц, а также лиц, которые в судебном порядке признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или объявлены умершими, а также просроченная задолженность физических лиц, осужденных к лишению свободы (пп. 14.1.11 НКУ).

Как видите, оба термина говорят о просроченной дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности. Напомним срок исковой давности – это срок, в пределах которого лицо может обратиться в суд с требованием защиты своих прав и интересов (ст. 256 ГКУ). Общая исковая давность – три года, но в отдельных случаях закон может устанавливать другой, специальный срок исковой давности (ст. 258 ГКУ). К тому же контрагенты могут договориться (в письменном виде) об увеличении срока исковой давности (ст. 259 ГКУ).

Исковой давности начинают отмерять со дня, когда лицо узнало или могло узнать о нарушении своего права. Проще говоря, если дату погашения дебиторки установлено договором, а должник не выполнил своих обещаний, начинаем отсчитывать срок исковой давности со дня, когда истек договорный срок для погашения обязательств. Когда даты погашения долга не установлено, течение срока исковой давности начинается со дня, когда у кредитора возникает право предъявить свои требования должнику (ч. 5 ст. 261 ГКУ).

Итак, сравнивая терминологию, можно сказать: по бухгалтерским правилам признать безнадежной и списать можно любую задолженность. в непогашении которой мы уверены. Но в налоговом законодательстве есть дополнительный барьер для «безнадежкы» – НКУ называет конкретный перечень ситуаций, при которых задолженность можно признать безнадежной. К каким последствиям приведет такое нестыковки понятий П (С) БУ и НКУ увидите дальше.

Списываем дебиторку в бухучете

В бухучете все довольно просто: истек срок исковой давности – пора списывать дебиторку. Не истек срок исковой давности, но на руках сведения, вселяют уверенность в непогашении долга, – можно долг списать (например, если стало известно, что должник объявлен банкротом или ликвидирован). Безнадежная задолженность списывается двумя способами:

– Используя ранее начисленный резерв сомнительных долгов;

– Прямым списанием дебиторки на прочие расходы операционной деятельности.

Поэтому сейчас сосредоточим внимание на непосредственном списании дебиторки. П (С) БУ 10 гласит: «Текущая дебиторская задолженность, по которой создание резерва сомнительных долгов не предусмотрено, в случае признается безнадежной списывается с баланса с отражением в составе прочих операционных расходов» (п. 11).

Отсюда делаем вывод: резерв сомнительных долгов можно использовать для списания только тех задолженностей, под которые его было создано.

Здесь возникает резонный вопрос: если резерв был начислен в размере 30% от суммы задолженности, то какую сумму долга можно списать за счет резерва – 30% или всю задолженность?

На этот вопрос ответа нет ни в П (С) БУ, ни в письмах Минфина. Поэтому считаем: разрешено то, что не запрещено! Если сомнительный долг расходы «бронировали» – значит, при списании дебиторки мы можем использовать резерв «на полную». В случае, когда сумма долга превышает размер резерва сомнительных долгов, мы сначала используем весь резерв, а затем сумму дебиторки оставшуюся списываем на прочие операционные расходы. Если мы имеем дело с безнадежной дебиторкой, по которой П (С) БУ не позволяет создавать резерв, ее можно списать лишь на прочие операционные расходы. Напомним резерв не создают под дебиторскую задолженность, предназначенную для продажи, приобретенную и которое не является финансовым активом (т.е. погашение этой задолженности не принесет предприятию средств – например, дебиторка по перечисленным предоплатами).

Отражают списание безнадежной задолженности следующими проводками:

– Списание за счет резерва: Дт 38 «Резерв сомнительных долгов» Кт 36 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 37 «Расчеты с разными дебиторами» ‘, – списание после исчерпания резерва или без него: Дт 944 «Сомнительные и безнадежные долги» Кт 36, 37.

Плюс информацию о списанную дебиторку показывают на забалансовом субсчете 071 «Списанная дебиторская задолженность». Там дебиторка хранится не менее трех лет (описание к счету 07 Инструкции № 291). Окончательное «списание» безнадежной дебиторки с балансу проводят одновременно с поступлением средств от должника (если такое случится) или после трехлетнего срока пребывания на забалансовом счете.

Правила списание дебиторки за нку

В налоговом учете правила несколько сложнее, и не всегда задолженность, признанная в бухучете безнадежной, сможет попасть в налоговые расходы. Разберем подробнее правила НКУ Поиск упоминания о безнадежной задолженности в НКУ приводит нас в состав прочих расходов обычной деятельности. А именно, с пп. «Г» пп. 138.10.6 НКУ: «Расходы на создание резерва сомнительной задолженности признаются расходами в целях налогообложения в сумме безнадежной дебиторской задолженности с учетом подпункта 14.1.11 пункта 14.1 стат-е 14 настоящего Кодекса». Что из этого следует? Первое правило, которое лежит на поверхности, – по этим подпунктом списать в расходы можно безнадежную дебиторку, для которой был создан резерв сомнительных долгов. Но НКУ ни слова не содержит о правилах создания резерва, поэтому мы снова открываем П (С) БУ 10 (это нам позволил сделать пп. 14.1.84 НКУ).

В нем находим правило: резерв насчитывают для текущей дебиторской задолженности, которая является финансовым активом, кроме приобретенной задолженности и задолженности, предназначенной для продажи (п. 7 П (С) БУ 10). Сейчас только обобщим: резерв можно формировать только под денежною задолженность. То есть за перечисленным авансом и неполученными товарами (работами, услугами) его не формируют.

Второе общее правило – в налоговые расходы относят лишь безнадежную дебиторку, которая имеет один из признаков, указанных в пп. 14.1.11 НКУ Основное зерно, конечно, – окончание срока исковой давности. Когда же речь идет о списании дебиторки в расходы до истечения срока исковой давности, надо приложить немало усилий. Более того, эффект от этих усилий должен быть закреплен документально (в виде решения суда о признании юрлица банкротом или подтверждения ликвидации контрагента, подтверждение обстоятельств непреодолимой силы, стихийного бедствия и т.п.), что, как следствие, влечет за собой невозможность погасить долг.

И третье правило – если дебиторка возникла в результате негоспдияльних операций, списывать ее на расходы довольно рискованно. Например, предприятие предоставило возвратную финпомощь.

Эта операция не связана с хоздеятельностью предприятия, ведь она не направлена ​​на получение дохода (пп. 14.1.36 НКУ). Поэтому и списывать невозвращенную финпомощь на налоговые расходы будет слишком самонадеянно, поскольку такие расходы не принимали участия в хоздеятельности (пп. 14.1.27 НКУ). Правда, прямого запрета НКУ не содержит, но общее правило о госпдияльний статус пп. 14.1.27 НКУ работает и здесь. Теперь от общего перейдем к частному.

Предлагаем последовательно пройти путь дебиторки, для которой резерв начислено (в том числе если резерв насчитали на часть долга (например, на 30% дебиторки), его можно использовать для списания всех 100% суммы дебиторки в налоговые расходы (об этом мы говорили в разделе «списываем в бухучете «). Судите сами: НКУ не запрещает этого делать, а лишь отсылает нас к П (с) БУ 10, который также не ограничивает использование резерва. докодексной), затем исследуем списание дебиторки без резерва, и на десерт – расскажем о особенности списания некоторых видов безнадежной задолженности.

Используем резерв сомнительных долгов

Поскольку резерв создают под денежною дебиторку – о ней и поговорим. То есть о дебиторку за отгруженные товары (предоставленные услуги, выполненные работы), расчета за которые не проведено.

Налог на прибыль

Как мы уже говорили, для денежной задолженности. под которую создан резерв сомнительных долгов, открыт путь к налоговым расходам. И даже

НА ЗАМЕТКУ: знаем, что многие в бухучете «забывает» создавать резерв, не утруждая себя таким действием. Мы бы не рекомендовали отступать от такого бухучетного требования, ведь при списании дебиторки в налоговом учете это может стать препятствием для отражения расходов. Но раз уж так сложилось и резерва предприятие просто не создавало, считаем, ничто не мешает исправить эту ошибку в бухучете и, следуя канонам П (С) БУ 6 «Исправление ошибок и изменения в финансовых отчетах», отразить исправление.

Если ошибка в текущем году – Дт 944 Кт 38, прошлогодняя – Дт 44 Кт 38.

Докодексная денежная задолженность. Дебиторка с датой рождения «до 01.04.11 г. имеет такие же права на использование резерва и списания в налоговые расходы, как и более свежая дебиторка, но здесь важно поднять ее историю. Если к задолженности не применяли пп. 12.1.1 Закона о прибыли или п. 5 подраздела 4 р XX НКУ (т.е. валовые расходы не увеличивали), она без проблем попадет в налоговые расходы на основании абз. «Г» пп. 138.10.6 НКУ Прошедшие доходы и расходы шевелить не нужно – НКУ не содержит норм, требующих корректировки, и налоговики соглашаются с этим в разделе 110.28 ЕБНЗ. Но когда меры по взысканию применяли и валовые расходы все же было отражено, то признавать налоговые расходы за дебиторкой, ставшей безнадежной, будет довольно опасно. На первый взгляд НКУ делает акцент только на задолженности, признанной безнадежной из-за недостаточности активов покупателя-банкрота или в результате подписания мирового соглашения, – списание такой «безнадийкы» не должно увеличивать расходы (п. 5 подраздела 4 р XX НКУ). Но должны предупредить: если утеряны все ниточки для погашения дебиторки (произошло любое из событий, описанных в пп. 14.1.11 НКУ), то списывать ее в налоговые расходы не стоит. Ведь один раз расходы уже было показано, и повторное отражение расходов не впишется логике ПКХ и вызовет ненужный интерес проверяющих.

Дата признания налоговых расходов. Налоговые расходы может быть увеличено только в момент признания дебиторки безнадежной по одному из признаков пп. 14.1.11 НКУ На такой вывод наталкивает пп. «Г» пп. 138.10.6 НКУ Если момент будет потерян, придется отражать расходы путем исправления ошибок. Поэтому крайне важно отслеживать сроки исковой давности по сомнительной задолженности, а если за дебитором возбуждено дело о банкротстве – следить за состоянием дела в суде. Если вы не можете найти контрагента, информацию о нем стоит также поискать в Едином государственном реестре – там вы найдете данные о последних регистрационных действиях (так можно выяснить и дату признания контрагента банкротом, и дату ликвидации).

Если все-таки о безнадежный статус дебиторки вы узнали с опозданием, не спешите – сначала разберитесь с резервом начисленных долгов. Когда дебиторка подлежит списанию прошлой датой, то и резерв под нее логично искать задним числом. Если вдруг окажется, что весь резерв уже было списано в налоговые расходы, то воспользоваться пп. «Г» пп. 138.10.6 НКУ уже не удастся.

Сумма списания дебиторки. Одно из наиболее часто нарушаемых вопросов на консультационной линии: списывать в расходы нужно сумму дебиторки с НДС или без НДС? Ответ следует искать в НКУ и П (С) БУ 10. Во-первых, НКУ позволяет списывать в расходы «сумму безнадежной дебиторской задолженности», при этом под безнадежной дебиторкой подразумевается вся сумма долга (пп. 14.1.11 НКУ не требует отделения суммы НДС). Во-вторых, НКУ говорит о расходах на создание резерва сомнительных долгов, а, как мы уже выяснили, правила создания резерва описано в П (С) БУ 10.

И он тоже не упоминает о НДС (т.е. предлагает оценивать всю сумму сомнительной дебиторки без выделения НДС). Поэтому считаем очевидным, что при списании безнадежной дебиторки в налоговые расходы можно учитывать всю сумму задолженности, включая НДС.

Отражения в Декларации по прибыли. Суммы безнадежной задолженности что списана за счет резерва сомнительных долгов, найдут свое пристанище в строке 06.4.4 «Расходы на создание резерва сомнительной задолженности» приложения ИС к декларации. НДС Что касается налоговых обязательств по НДС, отраженных при отгрузке товаров (работ, услуг), – к сожалению, НДСный раздел НКУ ничего не говорит об их судьбе при признании задолженности безнадежной. Можно откорректировать эти налоговые обязательства? Мы считаем, что оснований для корректировки НДС нет. Возможность перерасчета налоговых обязательств описано только в ст. 192 НКУ а она позволяет проводить корректировку только в случае изменения суммы компенсации за товары (услуги).

Налоговики также сверджують, что законодательных оснований для корректировки НДС при списании дебиторки нет (подразделение 130.07 ЕБНЗ).

Если для дебиторки резерв не предусмотрено

А как быть с дебиторкой, для которой резерв никогда не начисляют? Она имеет такое же отношение к хоздеятельности предприятия, как и денежная дебиторка, то почему же ее списания в расходы не предусмотрено НКУ? Возможно, есть другие подходящие нормы в НКУ для признания расходов?

Для ответа на эти вопросы детально изучим виды дебиторки, для которых П (С) БУ 10 не позволяет создавать резерв.

К этой категории попадают:

– Товарная задолженность (перечисленные предоплаты) – она ​​не подходит под определение финансового актива, поэтому расходы для нее в бухучет не резервируют;

– Приобретенная дебиторка – например, полученная по договору уступки права требования;

– Задолженность, предназначенная для продажи,-например, дебиторка по ценным бумагам.

Однозначно можно утверждать, что абз. «Г» пп. 138.10.6 НКУ для них не работает. Но значит ли это, что нет альтернативного пути к расходам для этой дебиторки? Здесь следует быть очень внимательным и осторожным – прежде всего необходимо поднять всю историю дебиторки. Сегодня, как правило, безнадежной становится задолженность, возникшая еще во времена действия Закона о прибыли, а следовательно, мы не можем закрыть на него глаза. Изучим этот вопрос глубже.

  • Товарная дебиторка

Если вы перечислили предоплату контрагенту – плательщику налога на прибыль до 01.04.11 г., то у вас было право признать валовые расходы по первому событию (так работал Закон о прибыли). Поэтому сегодня, когда срок исковой давности по этой дебиторкой проходит, было бы и легкомысленно говорить о списании ее на расходы еще раз. В основном под угрозой могут и оказаться и прошлые расходы: ведь перечисленные средства в итоге не внесли никакого вклада в хоздеятельности предприятия, да и в пп. 14.1.257 НКУ есть намек на то, что они трансформируются в безвозвратную финпомощь. Логика говорит о корректировке (снятия) ранее отраженных расходов (в сумме аванса, отраженного в валовых расходах). Однако спасательным кругом здесь будет НКУ – в нем нет нормы, которая требует после признания дебиторки безнадежной уменьшать расходы, признанные в эпоху Закона о прибыли (при перечислении предоплаты). Да и налоговики в подразделении 110.28 ЕБНЗ делают лояльный вывод: по истечении срока исковой давности не нужно уменьшать расходы, которые были увеличены по Закону о прибыли в момент перечисления предоплаты. Заметим, контролеры не вспомнили другой ситуации – товарная дебиторка стала безнадежной до истечения срока исковой давности (например, когда контрагента ликвидирован). Так и хочется сказать: надо откорректировать ранее отраженные расходы (поскольку предоплата потеряла статус такого), а смельчаки могут отразить списание товарной дебиторы в налоговых расходах (на всю сумму НДС). Однако резерв то не создавать.

Поэтому практика, скорее всего, пойдет по другому пути: по безнадежной товарной дебиторкой, шо возникшей до 01.04.11 г., ни увеличивать, ни уменьшать расходы не нужно.

Рассмотрим другую ситуацию: товарная дебиторка возникла не так давно (в период действия НКУ), но уже сейчас она признана безнадежной (например, предприятие-должника ликвидировано). Резерв для нее, конечно, не начисляли. Можно ли списать ее в расходы по аналогии с бухучетом? На самом деле прямого запрета в НКУ нет, и, казалось бы, можно воспользоваться пп. 138.12.2 НКУ – списать дебиторку на другие расходы хозяйственной деятельности, к которым разделом III НКУ прямо не установлены ограничения. Но хотим предупредить: представители ГНС вряд ли будут смотреть сквозь пальцы на такую ​​операцию. Они вполне могут апеллировать к определению хозяйственной деятельности (пп. 14.1.36 НКУ), утверждая, что перечислена предоплата теряет свой ​​статус, а следовательно, нельзя связывать ее с хоздеятельностью. И с этим будет трудно спорить. Поэтому советуем все-таки воздержаться от увеличения налоговых расходов при списании товарной дебиторки, чтобы спать спокойно. в НДСные заморочки. По товарной дебиторке вырисовывается такая картина: покупатель перечислил аванс (за товар или услуги) и получил налоговую накладную, благодаря которой отразил налоговый кредит по НДС. Если через 3 года (срок исковой давности) товар или услуги так и не было предоставлено, а аванс не возвращен, покупатель вынужден списать задолженность в учете. Остается ли за ним право на налоговый кредит – ведь аванс не был использован в хоздеятельности покупателя? О корректировке налогового кредита в НКУ ни слова, но логика подсказывает, что в этом случае все же придется начислить налоговые обязательства. Ведь под большим вопросом статус перечисленных денег: то есть ли их, как и раньше, считать авансом и надеяться на поставку. Право на налоговый кредит предоставляется покупателю, если купленные товары планируют использовать в налогооблагаемых операциях хоздеятельности (п. 198.3 НКУ). А когда покупки не было – не выполнены требования для сохранения налогового кредита. Интересно, что ранее такую ​​позицию налоговиков можно было найти в разделе 130.18 ЕБНЗ, но сейчас там красуется только вопрос без ответа. Очевидно, налоговики и сами усомнились в правомерности начисления налоговых обязательств. Тем более, считаем, что наиболее безопасно увеличить налоговые обязательства по НДС. Или обратиться в налоговую за индивидуальным письменным разъяснением, которое защитит вас в случае проверки (п.п. 52.2,53.1 НКУ).

  • Приобретенная задолженность и предназначена для продажи

Очевидно, что сделка по приобретению такой задолженности была направлена ​​на получение дохода: и дебиторка, полученная по договору уступки права требования и задолженность по купленным векселям вполне могут принести доход предприятию. Но можно списать в расходы дебиторку с клеймом «безнадежная», если резерв под нее не создавали? По большому счету, НКУ прямо не отвечает на этот вопрос: в перечне расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли, мы не находим запрета для нашей безнадежкы (ст. 139 НКУ), а пп, 138.10.6 НКУ содержит неисчерпаемый перечень прочих расходов обычной деятельности. Но прежде чем делать выводы, советуем внимательно присмотреться к дебиторке, которая списывается. Так, по купленным правом требования нужно обратить внимание на п. 153.5 НКУ Владелец дебиторки не имеет права признавать налоговые расходы за ней – в учете разрешено отразить только положительную разницу между полученным доходом (от последующей реализации дебиторки или ее погашения должником) и понесенными затратами на ее приобретения.

Ну а ценнобумажные расходы, как известно, подчиняются п. 153.8 НКУ Например, предприятие купило вексель и отразило его стоимость в ценнобумажных затратах. Если задолженность по ним превратится в безнадежную, то списывать эту дебиторку в налоговые расходы просто не будет оснований.

Отличительные особенности инвалютной дебиторки

Главный вопрос при списании «иностранного» безнадежной задолженности: какой курс инвалюты к ней применять? Напомним, что для целей налогообложения определять курсовые разницы при пересчете задолженности нужно по правилам П (С) БУ (пп. 153.1.3 НКУ). П (С) БУ 21 «Влияние изменений валютных курсов» говорит: курсовые разницы по монетарным статьям нужно рассчитывать на дату каждой хозоперации и на дату баланса (п. 8 П (С) БУ 21).

Немонетарные статьи, которые отражены в балансе по исторической стоимости, продолжают учитываться по курсу на дату совершения операции (п. 7 П (С) БУ 21). Поэтому если мы списываем безнадежную денежную задолженность, в день списания нам понадобится курс НБУ на эту дату для перечисления дебиторки в гривне. Если по результатам списания дебиторки образуется доход в виде курсовой разницы, его нужно включить в состав прочих доходов операционной деятельности (пп. 135.5.11 НКУ), когда же возникнут расходы – они окажутся среди прочих операционных расходов (абз. «а» пп. 138.10 .4 НКУ). А когда наступит очередь списания товарной задолженности, никакого пересчета делать не придется. Товарную, то есть немонетарную. Дебиторку будет списано с баланса по курсу на дату возникновения задолженности. Курсовых разниц буде.Дебиторка физлиц и НДФЛ Если должник предприятия – физлицо, то признание дебиторке безнадежной по истечении срока исковой давности будет приравнено к получению физлицом дохода. Однозначно об этом говорит пп. 164.2.7 НКУ Если дословно, то в месячный (годовой) налогооблагаемый доход попадает «сумма задолженности налогоплательщика по заключенному им гражданско-правовому договору, по которой истек срок исковой давности и которая превышает сумму, составляющую 50 процентов месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года «. В 2012 г. эта сумма составляет 536,5 грн (1073 грн х 50%). Но налоговым агентом предприятие выступать не будет. То есть само физлицо задекларирует свой ​​доход в годовой декларации и уплатит налог. О чем прямо прописано в пп. 164.2.7 НКУ Но, конечно, в ф. № 1ДФ предприятию придется показать такой доход физлица-с признаком «107″.

ВЫВОД: для списания безнадежной дебиторки в налоговом учете следует иметь в виду правила П (С) БУ 10. Чтобы отправить дебиторку в налоговые расходы, нужно убедиться, что:

– Под эту дебиторку создавали резерв сомнительных долгов в бухучете;

– Резервы сомнительных долгов не исчерпаны;

– Дебиторка соответствует одному из признаков, перечисленных в пп. 14.1.11 НКУ;

– Возникла дебиторка по операции, связанной с хоздеятельностью;

– За дебиторкой не признавали валовые расходы во времена действия Закона о прибыли.

Елена КУЗЬМЕНКО,

консультант газеты

«Все о бухгалтерском учете»

Список использованных нормативно-правовых актов:

1. ГКУ – Гражданский кодекс Украины.

2. НКУ – Налоговый кодекс Украины.

3. Закон о прибыли – Закон Украины «О налогообложении прибыли предприятий» в редакции от

22.05.97 р. № 283/97-ВР (утратил силу 01.04.11 г., * кроме п. 1.20, действующий до 01.01.13 г.).

4. Декларация по прибыли – Налоговая декларация по налогу на прибыль предприятия, утвержденная приказом Минфина от 28.09.11 г. № 1213.

5. Инструкция № 291 – Инструкция о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденная приказом Минфина от 30.11.99 г. № 291.