Женщины руководители в России

Сапог и туфля
Мужчины допускают соседство своих «боевых подруг» в советах директоров и правлениях крупных компаний, но в минимальном количестве и в строго отведенных «резервациях». Например, в российском правительстве неизменно присутствует пара женщин, отвечающих за социалку — сейчас это вице-премьер Ольга Голодец и министр здравоохранения Вероника Скворцова. В руководстве крупнейших отечественных корпораций женщины есть, но на определенных местах: они возглавляют финансовые, юридические и кадровые службы, причем иногда все три одновременно.
Разумеется, многое зависит от отрасли. В таких продвинутых и восприимчивых к нововведениям сферах, как коммуникации, финансы и хай-тек, женщины занимают руководящие позиции чаще, чем в традиционных отраслях промышленности и транспорта. Можно согласиться с генеральным директором центра по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» Натальей Сторожевой, что «отрасли условно делятся на мужские и женские: директор салона красоты — женщина, владелец автосалона — мужчина. Вполне естественно воспринимаются женщины-руководители, работающие в гуманитарных и социально значимых отраслях: медицина, образование, индустрия красоты и моды, спорт, туризм, отельный бизнес, реклама, медиа. Но химическая и тяжелая промышленность, нефтегазовый комплекс, ВПК, машиностроение, электроника, информационные технологии по-прежнему остаются «территорией мужчин».
В правлениях коммуникационных компаний «Ростелеком» или «Теле2» есть по 3–4 женщины, в то время, как в правлениях таких гигантов, как «Транснефть» и НЛМК, их нет вовсе. Есть женщины — руководители банков (Юниаструм банк, Транскапиталбанк, Русский торговый банк), страховых компаний (ЖАСО, МАКС, «Уралсиб»), финансовых и управляющих компаний (ИФД «Капиталъ», «Альфа-капитал»), но их не встретить среди руководителей крупных государственных и многоотраслевых холдингов, за единственным исключением — это «Базовый элемент» Олега Дерипаски, который возглавляет Гульжан Молдажанова. В так называемых «женских» отраслях рост числа женщин на топовых позициях отслеживается очень четко. Об этом, например, рассказал «Ко» президент Российской ассоциации маркетинговых услуг Михаил Симонов. По его данным, если на заре развития маркетингового и рекламного бизнеса женщины чаще воздействовали на мужчин для привлечения их компаний в клиенты, то сейчас женщина — собственник агентства или женщина — генеральный директор воспринимается вполне естественно. «Такая звезда event-бизнеса, как Надежда Панченко из Citymetria создает уникальные форматы крупных мероприятий для международных брендов и первых лиц государства. На самом топовом рекламном фестивале в Каннах Россию в 2014 году представляла в составе жюри президент рекламного холдинга Twiga Карина Оганджанян. И на менеджерских позициях в маркетинговых и рекламных агентствах работает 80% женщин», — констатирует Михаил Симонов.
Где женщин больше
Если женщин-руководителей действительно становится больше, то лишь в нижнем и среднем звене. По наблюдению Натальи Сторожевой, за период 2008–2014 гг. значительное количество женщин-руководителей, стремящихся занять должности коммерческих, исполнительных, генеральных директоров, не смогло получить достойных предложений, и, осознав, что собственники-мужчины не готовы предложить им руководящие посты, деловые дамы нашли себя в предпринимательстве. По статистике, большинство кофеен, ресторанчиков, салонов красоты, магазинов одежды, обуви и парфюмерии, стоматологий и косметологических клиник, химчисток и других предприятий малого бизнеса принадлежит именно прекрасному полу.

Нельзя отрицать некоторые блистательные успехи женщин в политической сфере: Эльвира Набиуллина возглавила Центральный банк, а это большая редкость даже в мировом масштабе; Татьяна Голикова — Счетную палату. В прошлом году всероссийскую известность приобрела новый прокурор Крыма Наталья Поклонская. Вероятно, к числу политических назначений также стоит отнести избрание гимнастки и депутата Госдумы Алины Кабаевой председателем совета директоров «Национальной медиа группы».
Андрей Волков обратил внимание «Ко» на то, что особенно плотно женщины-руководители обосновались в администрации Санкт-Петербурга (руководитель налоговой службы, руководитель КУГИ, руководитель комитета по инвестициям).
Мужчины и женская психология
Среди причин, тормозящих карьерное продвижение женщин, традиционно называют «мужской шовинизм»: мужчины, от которых зависят кадровые назначения, просто не верят, что представительницам противоположного пола можно доверять ответственную работу. Также никто не верит, что на самом деле дамы куда осторожнее и безопаснее водят автомобили. «Наблюдающееся преобладание начальников-мужчин обусловлено консервативными взглядами в нашем обществе, да и сами женщины зачастую не стремятся занять руководящие позиции, так как для них большое значение имеют семья и дети», — считает директор HR-агентства Tehnologos Евгений Чесноков.
На «самом верху» общественной иерархии даже реальные карьерные успехи женщин часто истолковываются как производные успехов их мужей. Действительно, может ли в современной России жена крупного чиновника «случайно» стать топ-менеджером частной компании? Здесь впрочем, ничего нельзя доказать, но всегда остается подозрение, что карьерные успехи преуспевающих бизнесвумен были бы гораздо скромнее, если бы не их мужья. Такие подозрения неизменно сопровождают и заместителя генерального директора «Полиметалла» Зумруд Рустамову (жена вице-премьера Аркадия Дворковича), и топ-менеджера «Теле2» Ольгу Мордкович (жена министра образования Дмитрия Ливанова), и статс-секретаря «Роснефти» Ларису Каланду (жена генерал-полковника полиции Владимира Каланды). Даже в добившихся успехов женщинах видят доказательства власти мужчин.
Почему мужчины предубеждены? Потому что женщины на них не похожи. В среднем женщина-руководительница обладает несколько другими психологическими качествами, чем руководитель-мужчина. При этом эксперты утверждают, что постепенно эти качества становятся все более востребованными. Так, в рекрутинговом центре «Перспектива» рассказывают, что еще 5–6 лет назад работодатели предпочитали мужчину на посту финансового директора, а женщину видели только в роли главного бухгалтера. Но сейчас картина постепенно меняется: в 2014 г. на вопрос «Кого вы видите на посту исполнительного директора — мужчину или женщину?» совладелец дистрибьюторской компании ответил: «Не имеет значения, важно, чтобы человек с задачей справился». А в 2015 г. акционер крупного сельскохозяйственного холдинга обратился в агентство с просьбой: «Найдите антикризисного управляющего, желательно, женщину. Потребуются гибкость, осторожность, мудрость и решительность. Поэтому лучше женщину лет сорока».

Сколько руководителей российских компаний — женщины

Консалтинговая компания «Делойт» в новом исследовании выяснила, сколько женщин руководят российскими компаниями и зависят ли от пола показатели их финансовой эффективности.

Какими компаниями управляют женщины

Исследование показало, что больше всего женщин-CEO (20 %) работают в небольших компаниях. В крупных компаниях их доля падает до 12 %, а в топе 200 крупнейших российских бизнесов она еще меньше — 6,5 %.

Эксперты также узнали, в каких сферах экономики больше женщин-руководителей:

Редко женщины стоят во главе компаний, чья деятельность связана со строительством, элетроэнергетикой, добычей полезных ископаемых, безопасностью и в госсекторе.

Чьи компании успешнее

Выяснилось также, что микрокомпании, которыми руководят женщины, в финансовом плане стабильно успешнее тех, которые возглавляют мужчины. Вывод по крупным компаниям сделать невозможно из-за небольшой доли женщин в их управлении. Однако эксперты отметили, что показатели рентабельности капитала средних и больших компаний с женщинами-CEO выше. Тогда как рентабельность продаж по чистой прибыли, наоборот, ниже, чем у мужчин.

Кроме того, процент дефолтов у женщин-CEO в микрокомпаниях среднем ниже на 15 %, а в небольших компаниях — на 8 %. Разница для крупных компаний отсутствует.

Авторы исследования изучили более 224 тысячи российских компаний из 19 разных отраслей экономики.

«Дипломатия сумочки»: женщины в большой политике

Ангела Меркель и премьер-министр Италии Маттео Ренци на пресс-конференции на фоне статуи Давида Микеланджело в Академии изящных искусств во Флоренции, 23 января 2015 года

Мужчины с Марса, женщины с Венеры: мы можем уравнять друг друга в правах, но глубинные различия в нашей природе все равно никогда не сделают нас одинаковыми. Сегодня, однако, с распространением таких понятий, как «толерантность», «эмансипация» и «равноправие», многие женщины в карьере и в жизни постепенно подходят к тому, чтобы уподобиться мужчинам, подавляя в себе все «женское», что в них есть. Эмоции на людях, флирт с коллегой или же материнская забота о подчиненных в бизнесе уже давно считается непрофессиональным поведением. А что же в политике? Здесь все еще сложнее.

Если в закрытый мужской клуб, диктующий глобальную политику, внезапно врывается женщина, мир встает с ног на голову. Женское лидерство становится сенсацией, аномалией, а значит, критики следят за ним еще пристальнее, ожидая превратить малейшие политические промахи в прямое следствие того, что лидер носит юбку. В результате многие политические деятельницы стараются не лезть со своим уставом и играют по устоявшимся правилам. При этом все же изредка самые уверенные дамы прибегают к некоторым типичным женским хитростям и уловкам. И именно они-то и придают текущей политической ситуации качественно новый импульс.

Мы рассказываем о самых распространенных моделях «женского» политического поведения, которое, в отличие от аналитического и хладнокровного «мужского» (куда уж без стереотипов!), основывается на интуиции, чувствительности и, казалось бы, нелогичном упрямстве.

«Меня царицей соблазняли»

Имельда Маркос, 1975 годИмельда Маркос позирует на фоне Белого дома, 14 сентября 1966 года

Женщины, как известно, уделяют вопросу межличностных отношений куда больше внимания, чем мужчины, и неудивительно, что даже в такой жесткой сфере, как политика, находятся примеры того, как женщины выстраивают связи с другими государствами, основываясь во многом всего лишь на личной симпатии.

Со времен, как египетская царица Клеопатра поочередно соблазнила Юлия Цезаря, а затем и Марка Антония ради спасения своей страны, женщины-политики стали вести себя скромнее, но все же от умения очаровывать мужчин полностью отказываться не стали.

Так, первая леди, а также талантливый политический деятель Филиппин Имельда Маркос, получила от журналистов прозвище «стальная бабочка»: за ослепительную красоту и способность сохранять холодный рассудок в самых неожиданных политических ситуациях. В разгар холодной войны в качестве специального представителя президента Имельда успела совершить десятки дипломатических миссий и выстроить неплохие отношения с представителями как коммунистических, так и капиталистических держав. Более того, именно она сумела убедить ливийского лидера Муамара Каддафи выступить посредником между правительством Филиппин и исламскими сепаратистами. Позднее Имельда намекала на то, что она попросту понравилась ливийскому лидеру.

Имельда позирует для портрета, 1 ноября 1988 годаИмельда на мероприятии Института костюма, 6 декабря 1976 года

Умением очаровывать мужчин славилась и британский премьер-министр Маргарет Тэтчер. Выиграв свои первые выборы в 1979 году, она заявила кабинету министров: «Я, прежде всего, премьер-министр, а уже потом женщина». Конечно же, это был блеф. Ее коллеги отмечали, что ей нравилось пользоваться своими женскими чарами для достижения собственных целей, в том числе в политической и дипломатической сферах. Её имиджем занимались лучшие стилисты, а сама Маргарет не раз признавалась, что скорее пожертвует несколькими часами сна, чем пропустит поход в салон красоты.

Тэтчер нравились красивые, подтянутые и видные мужчины, и во многом именно поэтому она хорошо ладила с Рональдом Рейганом, Михаилом Горбачевым и даже Франсуа Миттераном (несмотря на историческую вражду французов и англичан). Благодаря дружбе Тэтчер с Рейганом, Великобритания укрепила политический союз с США, а благодаря отношениям с Горбачевым, Запад стал немного лояльнее относиться к СССР.

Тэтчер позирует для журнала, 1976 годМаргарет Тэтчер на встрече с президентом США Рональдом Рейганом, 5 июня 1984 года

А вот с немецким канцлером Гельмутом Колем у Тэтчер отношения не заладились. Как утверждает журналист Чарльз Мур (официальный биограф британского премьера), виной всему, помимо разногласий по ЕС, стало, как ни странно, и то, что Коль был толстяком.

«Леди не разворачиваются»

Мужчины часто вменяют женщинам в вину и такие их качества, как упрямство и нежелание прислушиваться к умным советам экспертов. Но и на это у женщин есть свой ответ: не в сумасбродстве дело, а в способности комплексно оценивать ситуацию и доверять собственной интуиции.

В свое время Маргарет Тэтчер отказалась слушать советы военных экспертов и все-таки развязала войну с Аргентиной за далекие Фолклендские острова. Тогда премьер-министра отговаривали до последнего, ведь для Великобритании эти территории давно потеряли какое-либо значение, и дешевле было бы отдать их Аргентине. Но Тэтчер была непреклонна: она понимала, что маленькая победа вернёт ее стране потерянный после Суэцкого кризиса авторитет на международной арене. И не прогадала. Решение, может, и было сумасбродным, но именно оно обеспечило ей победу на следующих выборах.

Маргарет Тэтчер читает речь на ежегодной конференции в Блэкпуле, Англия, октябрь 1970 года

Ни чем иным как личной прихотью был и её отказ свернуть политику тэтчеризма после нескольких кризисных лет. «Леди не разворачиваются!» – заявила она тогда всем несогласным. Сегодня многие соглашаются, что тэтчеризм стал спасительной вакциной для британской экономики.

Сейчас с характером Тэтчер нередко сравнивают характер другой «железной леди» – Ангелы Меркель. Миру ещё предстоит оценить итоги ее политического курса, но одна из параллелей очевидна: Меркель тоже гнёт свою линию, потому что просто уверена, что так будет правильно. Взяв на себя смелость стать покровительницей мигрантов, она настроила против себя практически всех европейских лидеров, но от своего плана не отступает. Быть может, и эта леди тоже не разворачивается?

Ангела Меркель на Балканской конференции,12 октября 1984 года

Королевы драмы

Считается, что чрезмерная женская эмоциональность – это главный источник мужского раздражения, а значит, в таких серьезных сферах, как бизнес или политика, эмоции – табу. Но и тут есть свои приятные исключения. Умение включить нужную эмоцию зачастую помогает женщинам-политикам в убеждении оппонентов, в выстраивании отношений с народом и даже в принятии стратегических решений.

Для достижения своих целей Тэтчер, например, не стеснялась ударить своей сумочкой по столу во время официальных протокольных заседаний. К слову, позднее сумочка Тэтчер стала настоящим символом ее премьерства, а ее манера общаться с чиновниками получила в Великобритании изящное название «handbag diplomacy» («дипломатия сумочки»).

Маргарет Тэтчер с мужем на конференции консервативной партии в Брайтоне, 12 октября 1984 года. На следующее утро после взрыва в Гранд-отеле, в результате которого погибли 5 человек, 31 получил травмы различной тяжести Тэтчер на конференции консервативной партии в Брайтоне, Англия, 21 октября 1967 год

Талантом к эмоциональной манипуляции может похвастаться даже сдержанная Ангела Меркель, которая умеет вовремя принять смиренный вид, притвориться скромной слабой женщиной и тихо попросить о помощи, чтобы добиться поддержки от своих однопартийцев.

Однако настоящей «королевой чувств», пожалуй, стоит признать бывшего президента Аргентины Кристину Фернандес де Киршнер. По словам ее биографа Ольги Ворны, президент – это женщина «заносчивая, часто эмоционально неуравновешенная, но при всех своих недостатках незаменимая для Аргентины». Она часто кричит на журналистов и очень любит оскорблять представителей оппозиции, за что ее активно критикует пресса. Но вот что странно: похоже, обыкновенные аргентинцы в силу латиноамериканского менталитета ценят темперамент своего бывшего лидера и искренне считают, что критика в адрес Кристины – результат банальной зависти.

Кристина Фернандес де Киршнер позирует вместе с президентом Франции Франсуа Олландом на фоне Елисейского дворца, 19 марта 2014 года

Более того, сменив на посту президента своего покойного мужа (хоть она и пришла к власти законно – в результате выборов), Кристина не стеснялась показывать свою вдовью печаль аргентинцам, заставляя их искренне себе сочувствовать. Пресса также отметила еще один стратегический шаг Кристины. Женщина умело выбрала дату голосования во время президентских выборов 2011 года. День Х был назначен на 23 октября – на следующий день после Дня Матери. Это было гениально: отметив праздник со своими женами и матерями, аргентинцы на следующий день чуть ли не автоматически проголосовали за Кристину – привлекательную маму двоих детей.

Кристина Фернандес де Киршнер с Папой Франциском в Ватикане, 17 марта 2014 года

Хозяйка для страны

Занимая высший пост в стране, женщины-политики с удовольствием демонстрируют и еще одно исключительно дамское качество: материнскую заботу и хозяйственность. Такая стратегия позволяет им не просто быть ближе к избирателям, но и поддерживать благоприятный имидж эдакой «матери» народа, пробуждая даже в самых жестоких критиках теплые, семейные чувства.

В создании образа премьера-хозяйки Маргарет Тэтчер преуспела, как никто другой. И хотя женщину часто обвиняли в том, что своих детей она родила довольно рано, чтоб забыть о них и сконцентрироваться на карьере, Тэтчер все же сумела убедить всех в том, что она далеко не бесчувственная карьеристка. Она искренне заботилась обо всех окружающих, помнила дни рождения персонала, любила приглашать коллег домой и угощать их пирогом. Как-то она даже заявила: «Любая женщина, разбирающаяся в проблемах ведения домашнего хозяйства, сможет разобраться с проблемой управления страной».

Ангела Меркель с политической элитой Германии на мероприятии во дворце Бельвю, 27 января 2017 года

Хозяйственностью и бережливостью отличается и Ангела Меркель. Несмотря на то что у канцлера нет своих детей, народ нежно называет ее «mutti» («мамочка»). Она очень хорошо готовит (даже призналась, что готовит завтрак своему мужу каждое утро), а за покупками ходит в обычный супермаркет. «Когда я помешиваю блюдо на плите, я же не думаю о том, что вот сейчас канцлер помешивает блюдо на плите», – однажды пошутила Меркель. Во многом за такой скромный и домашний образ она до сих пор удерживает высокие рейтинги.

На языке одежды

Стиль женщин-политиков – еще один интересный инструмент, помогающий им вести государственные дела. Он не так очевиден, но уж если разгадать сложный язык их одежды, то в переговорах с политическими деятельницами можно добиться куда больше, нежели придерживаясь простого протокольного этикета.

Визит королевы Елизаветы II в Школу Беркхемпстед, 6 мая 2016 года Королева на первом дне мероприятия Royal Ascot, 14 июня 2016 года

Королевами общения на языке одежды по праву являются британки. Маргарет Тэтчер, конечно, не была единственной, кто добивался своего с помощью сумочки. Как выяснилось, этот дамский аксессуар нередко становится индикатором настроения и другой не менее известной женщины в Великобритании – самой Королевы Елизаветы. Язык Королевы предельно четкий. Если она ставит свою сумочку на стол – то в распоряжении у другой стороны переговоров есть не более пяти минут королевского времени, а если на пол – то Королева настроена на продолжительную беседу. Если же во время прогулки Елизавета в беседе с кем-то внезапно перекинет сумочку с одной руки на другую, то в ту же минуту появится специальный человек, который под каким-либо предлогом спасет Королеву от неприятной ей беседы.

Привычку Королевы Великобритании переняла и Кейт Миддлтон. Герцогиня Кембриджская, выходя в свет, старается никогда не расставаться со своим клатчем, который она неизменно держит в двух руках перед собой. Это позволяет ей избежать нежелательных рукопожатий, ведь в соответствии с протоколом рукопожатия с членами королевской семьи не допускаются, если только монаршая особа сама не протягивает руку для приветствия. Таким образом Кейт Миддлтон не допускает неловких ситуаций.

Кейт Миддлтон совместно с принцами Уильямом и Гарри посетила благотворительный брифинг их благотворительной программы Heads Together, 17 января 2017 года Кейт Миддлтон посетила детский хоспис в Куиденхаме, 24 января 2017 года

В минувшем году на политическую сцену стремительно ворвалась еще одна британка: премьер-министром Великобритании стала «мраморная леди» Тереза Мэй. Миру еще предстоит оценить особенности его политического поведения, ну а мы пока можем проанализировать язык ее во всех смыслах оригинальной обуви. Так, одним из любимых цветов Мэй является красный и зачастую, собираясь на собрания Консервативной партии, она выбирает обувь именно этого цвета (в то время как официальным цветом партии тори является синий). Как признается сама Мэй, это ее невербальный способ противопоставить себя закостенелой политике своей партии.

Президент США Дональд Трамп приветствует Терезу Мэй в Белом доме, 27 января 2017 года Встреча Терезы Мэй с президентом РФ Владимиром Путиным в Китае, 5 сентября 2016 года

Для своей первой встречи в качестве премьер-министра с президентом России Владимиром Путиным госпожа Мэй выбрала ярко-красный костюм и дополнила его дизайнерскими черными туфлями с красной вышивкой. Британская пресса тут же разгадала сообщение премьер-министра российскому лидеру: «Лучше вам со мной не связываться».

Аналогично на собрание партии, посвященному вопросам по выходу Великобритании из ЕС, премьер-министр отдала предпочтение черным слипонам со стальными носками, как бы давая понять, что она не собирается менять собственных решений.

Черные слипоны Терезы Мэй. Премьер-министр надела их во время своей речи на конференции консервативной партии, посвященной Брекзиту, 2 октября 2016 года

По оценкам, в гардеробе Терезы Мэй насчитывается около 80 пар разной обуви, так что вскоре мы наверняка сможем составить подробный словарь ее политико-обувного языка.

Традиционные устои, что женщины должны сидеть дома и воспитывать детей, потихоньку уходят из нашей жизни

Ведь в последние годы мы все чаще слышим о женщинах-политиках, которые готовы взять на себя ответственность и изменить ситуацию так, как не сделал бы ни один мужчина в галстуке.

К примеру, в 2018 году Александрия Окасио-Кортес в свои 29 лет сенсационно победила опытного политика и стала членом палаты представителей США от Нью-Йорка. Она сразу объявила два крестовых похода — против бедности и глобального потепления. А с историей Сарданы Авксентьевой, мэром Якутска, наверное, знаком каждый. В СМИ ее называют чудом-мэром и готовы внести в красную книгу политиков. Первым делом, придя в мэрию, она распродала дорогой автопарк администрации и совершила ряд действий, вызвавших бурную положительную реакцию в социальных сетях по всей стране.

Корреспондент «ИП» задался вопросом, смогут ли наши женщины-политики завоевать подобную репутацию. На данный момент в депутаты шестого созыва Улан-Удэнского горсовета выдвинулось 35 женщин-кандидатов. Кандидатов мужского пола в четыре раза больше. Однако этот факт не мешает активисткам еще на этапе регистрации громко заявлять о своей персоне. Мы изучили аккаунты претенденток на пост депутатов по разным округам и выделили трех женщин, по нашему мнению, не похожих на других кандидатов. Они активно ведут соцсети, общаются с людьми, открыты новой информации. Так же действует и Сардана Авксентьева.

Новая Сардана?

На некоторых непростых округах женщины не боятся выставлять свою кандидатуру. Казалось бы, зачем лезть туда, где нешуточную борьбу ведут зубры политики?

К примеру, на округе № 28 зарегистрирована педагог, эксперт-оценщик и общественница Людмила Григорьева. Насколько известно, женщина занимается благоустройством территории. И не просто следит за порядком, а с помощью законов меняет сложившуюся ситуацию. Говорят, она смогла решить вопрос по установке светофора на перекрестке улиц Мокрова и Жердева, где часто были наезды на пешеходов, в том числе детей.

Именно по ее инициативе сейчас идет ремонт дороги напротив дома по улице Жердева, 56. Видимо, средства выделены по программе «Комфортная городская среда» и направлены на ремонт подъездных путей.

Если сравнивать Людмилу Григорьеву с мэром Якутска Сарданой Авксентьевой, можно провести несколько параллелей. Прежде всего они обе не боятся идти в народ. Более 20 лет улан-удэнка работает с молодежью и людьми разных возрастов, представителями бизнеса и власти. Наверное, как и любую женщину, ее отличает хозяйский подход к решению благоустройства. Ведь именно это сейчас нужно городу. Можно предположить, что во время голосования люди все-таки будут положительно смотреть на кандидатов-женщин, особенно на новые лица.

Помните, когда Сардана Авксентьева шла на выборы, она была ярким оппозиционером, но при этом увидела точки соприкосновения с действующей властью. Критикуя существующую партийную верхушку, она смогла выстроить систему взаимосвязи с главой региона, который изначально был настроен против команды оппозиционеров. Людмила Григорьева – не оппозиционер, а самовыдвиженец. За ее спиной не стоят бизнесмены, политические элиты или другие группы интересов. Как она говорит, «я житель округа с определенным профессиональным видением ситуации, готовый решать сложные задачи во взаимодействии с существующей властью». Посмотрим, сможет ли она обойти мужчин и выстроить работу подобно «чудо-мэру» Якутска.

«Якутяночка моя»

Нельзя обойти стороной и кандидата от партии КПРФ Елену Вахрушкинову. Много лет она попеременно жила в двух регионах России: в Бурятии и Якутии. Семь лет назад семьей приняли решение окончательно переехать в Бурятию. Здесь они организовали медицинскую клинику «Евромед».

Мы встретились с Еленой Вахрушкиновой и узнали, что заставило ее вернуться на родную землю.

— Мы с супругом Владимиром подумали, что дети должны впитывать нашу национальную культуру. В свою очередь, все те знания, которые мы получили в Якутии, теперь применяем в Бурятии, — отмечает Елена.

Заселившись в дом по улице Ключевской, они узнали, что управляющая компания работает на доме 10 лет. Однако ничего не меняется с даты постройки. ИП Гомбоев работал недостаточно эффективно. Даже в подъездах не убирали. Дом потихоньку ветшал. Елена Вахрушкинова взяла инициативу в свои руки и в течение двух лет отстаивала интересы жильцов. В итоге по суду было решено лишить ИП Гомбоева возможности управления домом. Сейчас собственники квартир говорят, что ситуация кардинально изменилась в положительную сторону.

Параллельно с этим женщина решала вопрос об установке во дворе детской площадки. Совместно с депутатом Народного Хурала Ларисой Крутиян вопрос был решен. Сегодня Елена Вахрушкинова возглавляет Всероссийский женский союз «Надежда России». Работа ведется в разных направлениях, затрагивает вопросы материнства и детства, уровня образования и социально-экономического развития региона.

— Женщина от малого идет к большой цели. Наше преимущество — в точечной индивидуальной работе. Мужчины привыкли все рассматривать в масштабе города, масштабе страны. А женщины уделяют больше внимания деталям, — ведет сравнение Елена Вахрушкинова и добавляет: – Если говорить о Сардане Авксентьевой, у нее сильно развит дух предпринимательства. У меня то же самое. Я тоже предприниматель, общественница и мама троих детей.

Возможно, такие люди, как Елена Вахрушкинова, действительно пригодятся в депутатском корпусе, ведь умение привлекать финансовые средства, готовность работать 20 часов в сутки и желание служить народу — хороший задел для будущего. Хотя давайте не будем загадывать наперед, а перейдем к не менее интересной личности.

«Сейчас люди готовы всё продать…»

Наталья Семенова 10 лет занимается детекцией лжи, профайлингом личности, руководит частной охранной организацией, профессионально занимается музыкой. Люди, знакомые с ней лично, говорят, что она скромный, серьезный человек. Ей не чужды женские увлечения, к примеру, на своем дачном участке любит выращивать всевозможные цветы.

Она уникальна тем, что может быть разной и во всем добивается успеха. Этому способствует ее сильная гиперответственность. Наталья Семенова привыкла работать честно и открыто.

— Так как она профессиональный психолог, у нее развито чувство эмпатии. Она чувствует ложь, разбирается в людях. Она легко может составить портрет. И самое главное, несмотря на серьезность работы, не растеряла чувство человечности и умеет доверять людям, — говорят ее близкие.

Не так давно в одном из дворов города Наталья Семенова помогла построить детскую площадку. За свой счет купила краску, стройматериалы, организовала людей.

Мы узнали у Натальи Семеновой, что больше всего ее коробит в современном мире.

— Я против потребительского мышления. Мне кажется, люди должны бескорыстно помогать, а не спрашивать: что мне за это будет? Сейчас люди готовы все продать, начиная от своих знаний, умений, навыков и заканчивая своим голосом в избирательных кампаниях. Я считаю, что голосование на выборах должно быть не просто гражданским долгом, а гражданской обязанностью. Сделать законодательно обязательным. Если ты не пришел на выборы — получишь штраф. Но за то, что приходишь голосовать, должен предоставляться бонус, к примеру, оплачиваемый выходной день, — говорит Наталья Семенова.

Она отмечает, что важно формировать сознательное гражданское общество.

— Нам нужно вести борьбу с сознанием, что все можно продать. Посмотрите, матери продают не материнский капитал, они продают своих детей, свое будущее. Да, получишь 150 000 рублей, купишь себе что-то, накормишь ребенка, но будущего-то нет. Продашь свой голос за кого-то или вовсе не пойдешь на выборы — тогда на жизнь не жалуйся, живи в самой лучшей стране, наступай в навоз возле своего подъезда и улыбайся. Это же твоих рук дело! Борьба с несознательностью общества побеждаема. У меня много мыслей по этому поводу. Считаю, индивидуальная работа и волонтеры спасут сознание общества, — уверена юрист Семенова.

Женский подход

Кто-то может сказать: женщина не может быть лидером! Однако давайте будем честными: большую роль играют личностные качества человека. Так, Маргарет Тэтчер была очень ярким лидером и имела мужской прагматичный взгляд на ситуацию. Первым делом она обеспечила систему детского здравоохранения, питания. Это позволило вырастить новое поколение более здоровых британцев. Казалось бы, женский подход. С другой стороны, стратегическое видение на долгие годы вперед. Так что, думаю, можно задуматься и всерьез начать рассматривать «кандидатов в юбке» в качестве силы, которая действительно что-то изменит.

Карьера женщин в России

Как выглядит российский рынок труда с гендерной точки зрения? Какие перспективы ожидают мужчин и женщин, что отличает их трудовое положение?

ТРУДОУСТРОЙСТВО

В современной России женщинам почти так же легко найти работу, как и мужчинам. В период с 1992 по 2015 годы процент женщин среди работающих людей оказался примерно равен проценту женщин среди населения. Средний разрыв в сроке поиска работы за прошедшее с 1992 года время даже сократился: если в 1992 мужчина мог найти работу примерно на месяц раньше, чем женщина, то сегодня это различие составляет девять дней. Отдельно стоит сказать о молодёжной безработице – количестве безработных в возрасте от 15 до 29 лет. По данным Росстата, на 2013 г. молодёжная безработица составляла 42,9% для мужчин и 43,4% для женщин. Такой высокий процент связан с невыгодностью найма людей, не обладающих опытом работы. Разница между трудоустройством молодых мужчин и женщин на первый взгляд выглядит незначительной. Но количество женщин, имеющих высшее или среднее специальное образование, почти достиг 60% – то есть в целом квалификация женщины, не имеющей опыта работы, выше квалификации мужчины. В таком свете незначительный разрыв в молодёжной безработице представляется куда более серьёзным! Объясняется он, однако же, очень просто: многие работодатели боятся нанимать молодых женщин, так как не хотят брать на себя социальные обязательства по оплате декретного отпуска.

ОПЛАТА И СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ

Согласно «Глобальному отчёту о гендерном неравенстве» ВЭФ, по соотношению оплаты труда мужчин и женщин Россия занимает 83 место среди 133 государств. Заработная плата российских женщин составляет 63% от заработной платы мужчин. Подобное соотношение наблюдается в Словении, Доминиканской Республике, на Кипре, в Сенегале и Коста-Рике. Однако нельзя ограничиваться одной только оценкой размера зарплаты. Большое значение имеет также продолжительность труда, интенсивность, дополнительные факторы – вроде производственных рисков. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 36,8 часов для женщин и 39,4 для мужчин. После принятия поправки на продолжительность рабочей недели различия в размере оплаты сокращаются, хотя всё равно остаются достаточно значительными – почасовая оплата труда женщины в среднем составляет 72% от почасовой оплаты мужчины при равной квалификации. Исключением является медицина, где средняя почасовая оплата у женщин выше, чем у мужчин. Важным показателем является и состояние здоровья работников. В России, как и в большинстве стран, женщины отличаются лучшим здоровьем. Но разница между российскими мужчинами и женщинами по состоянию здоровья огромна. Смертность мужчин (рассчитываемая, по рекомендациям ВОЗ, как риск смерти в возрасте от 15 до 60 лет) является одной из самых высоких в мире, соответствуя уровню стран тропической Африки. Смертность женщин значительно ниже и приближает Россию к странам Азии и Северной Африки. Исследования производительности мужского и женского труда в России практически не проводились.

КАРЬЕРА

В 2010-м компания PricewaterhouseCoopers и Ассоциация Менеджеров России провели исследование «Карьерные возможности женщин в бизнес среде». Результаты показали, что карьерные перспективы женщин в России вполне сопоставимы с мужскими. Доля женщин на руководящих постах за последние три года увеличилась. Традиционна велика доля женщин на таких должностях как главный бухгалтер (свыше 90%) и директор по персоналу (70%). Больше стало женщин среди финансовых директоров, но пока их все равно меньше 50%. А вот среди директоров по производству женщин мало и становится все меньше.

Женщины более лояльные сотрудники: в 37% опрошенных компаний они работают в среднем дольше, чем мужчины. Также женщины менее амбициозны – в 43% компаний они дольше находятся на одной и той же позиции без продвижения по карьерной лестнице. Кроме того, в 16% компаний признались, что уровень вознаграждения женщин ниже.

В то же время женщины все меньше времени проводят в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. 25% ограничиваются сроком от 1 до 11 месяцев, и их доля выросла почти в два раза.

СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Сохраняется и существенное различие мужчин и женщин в выборе сфер деятельности. Ниже мы предлагаем Вашему вниманию таблицу, которая отражает разницу в отраслевом трудоустройстве мужчин и женщин, а также показывает докризисные данные по оплате в этих отраслях:

Отрасль

Процент женщин в отрасли

Ранг по количеству занятых женщин

Средняя зарплата (на середину 2013 г.)

Ранг по средней зарплате

Образование

81,5

18 995

Здравоохранение

79,9

20 641

Гостиницы и рестораны

16 631

Прочие персональные услуги

69,5

20 985

Финансы

67,4

58 999

Оптовая и розничная торговля

13 марта (воскресенье)

Русский язык (9 кл.)

61,6

21 634

Недвижимость

41,5

30 926

Государственное управление и безопасность

41,3

35 701

Обрабатывающая промышленность

39,9

24 512

Сельское хозяйство

36,8

14 129

Производство и распределение электроэнергии

28,4

29 437

Транспорт и связь

31 444

Добыча полезных ископаемых

20,1

50 401

Строительство

14,8

25 951

Рыболовство и рыбоводство

11,8

29 201

Таким образом, мы можем видеть, что наиболее популярными для женщин остаются наименее оплачиваемые сферы. Исключение составляет сфера финансов, процент женщин в которой очень высок.

В заключение хотелось бы отметить, что такое понятие, как «женские профессии» уходит в прошлое. Современной женщине открыта карьера в любой сфере, а шансы преуспеть не меньше, чем у мужчины. В XXI-м веке и мужчины и женщины должны в первую очередь стремиться заняться тем, что в наибольшей степени подходит им.

Фёдор Владимирович Булатов, психолог, профконсультант Центра «Гуманитарные технологии»

Статья написана по материалам: